Bijeenkomst ‘Help ik ben gehackt’
Cybercriminelen liggen op de loer. Bedrijven zijn een steeds interessanter doelwit voor cybercriminelen: bedrijven werken met (en zijn afhankelijk van) steeds grotere hoeveelheden data. Het verlies of niet beschikbaar zijn van die data levert problemen op voor de bedrijfsvoering, continuïteit en het imago. Kwaadwillenden misbruiken deze afhankelijkheid graag op slinkse wijze en plakken een flink prijskaartje op teruggave of herstel van gestolen data. Ook de MKB-maakindustrie is steeds vaker de klos en worden vanuit hun rol als toeleverancier in de keten nu ook geconfronteerd met de NIS2 wetgeving. De herziening van de Network and Information Security Directive (NIS2) is de nieuwe Europese cybersecurity wetgeving. Deze gaat eind 2024 in Nederland gelden.
Tijdens de bijeenkomst ‘Help ik ben gehackt’ op dinsdag 11 februari 2025 van BOOST, leer je alles over wat te doen als je wordt gehackt. Na de bijeenkomst weet je waar jouw specifieke bedrijfsrisico’s liggen en kun je gelijk de eerste stappen zetten om hacking tegen te gaan. Meld je aan via de website van BOOST.
Wat?
Wat als jij er op een kwade dag achter komt dat jouw bedrijf gehackt is? Alle computers zijn met ransomware geblokkeerd, niemand kan meer bij de gegevens. Kortom je bedrijf is gegijzeld. Medewerkers kunnen niet werken, de productie ligt stil, het gevoel van machteloosheid overheerst.
Henk Breman, directeur Breman Machinery, vertelt uit eigen ervaring hoe hij dit heeft aangepakt.
Evelien Bras, directeur The Cyber Partners, gaat dieper in op de Europese regelgeving op terrein van cyber zoals NIS2 en Cyra en de impact op de samenwerking met klanten en toeleveranciers.
Jochen den Ouden, Eigenaar Den Ouden Informatiebeveiliging staat stil bij het voorkomen van beveiligingslekken door de juiste maatregelen te nemen (wat te beveiligen en hoe: wachtwoorden, twee staps-verificatie, het nut van VPN, rol van medewerkers etc.). En welke oplossingen zijn al voorhanden om preventief te werk te gaan. Vervolgens gaat hij als ethisch hacker aan de slag om te laten zien hoe toegankelijk je systeem is.
Dat vraagt ook om een betere verdediging van de menskant. Lucas van der Heide, Sociaal psycholoog cybersecurity bij Secura laat zien door Inzichten vanuit de psychologie hoe menselijk gedrag is opgebouwd en aan welke knoppen gedraaid kan worden als we mensen weerbaarder willen maken.
Tijdens deze bijeenkomst ontvangen deelnemers handige tips over wat ze wel moeten doen als ze toch worden gehackt. Naast tips krijgen deelnemers ok een ‘to do’ maar vooral ook een ‘not to do lijstje’ mee na afloop van de bijeenkomst.
Voor wie?
Directeur-eigenaar bedrijven in de maakindustrie.
Resultaat
Na deze bijeenkomst weet je waar jouw specifieke bedrijfsrisico’s liggen en kun je gelijk de eerste stappen zetten om deze aan te pakken. Ben je op de hoogte van de nieuwe wetgeving en de consequenties hiervan op je eigen bedrijfsvoering. Je weet hoe je medewerkers kunt informeren over cyberbewustzijn en hun gedrag. Via diverse tools van onder andere Samen Digitaal Veilig kun je je verder verdiepen alleen of samen met andere ondernemers. Ook gaan we in op het aanbod vanuit verzekeringskantoor Mevas als het gaat om de Perfect Day Scan voor de maakindustrie.
Programma
14:30 uur Ontvangst
- Welkom en introductie gastondernemer
- Wat als je gehackt bent? De praktijk van Breman Machinery – Henk Breman, directeur
- Europese regelgeving op terrein van Cyber zoals NIS2 en de impact hiervan op de samenwerking tussen jou met je klanten en toeleveranciers – Evelien Bras, directeur The Cyber Partners
- Pauze en Rondleiding Breman Machinery
- Hoe kwetsbaar ben jij? Jochen den Ouden laat live zien hoe toegankelijk jouw bedrijfsdata zijn en hoe makkelijk het is om je systemen te ontgrendelen.
- De menskant van Cybersecurity vanuit een sociaal-psychologisch perspectief; Wat kan de psychologie ons leren over het weerbaar maken van medewerkers tegen cyberdreigingen?
Lucas van der Heide, sociaal psycholoog cybersecurity bij Secura. - Wat kun je nu al doen – praktische handvaten en tips waaronder Perfect Day Scan en andere dienstverlening. Jerry de Groot, verzekeringskantoor Mevas.
- Borrel
18:00 uur Einde bijeenkomst
Samenwerking
Deze bijeenkomst wordt georganiseerd door FME, Koninklijke Metaalunie, BOOST Robotics, Novel-T en Kennispoort Regio Zwolle.
Bondus is de winnaar van de Innovatieprijs van Regio Zwolle 2023 met hun innovatie de Lab-on-a-chip. Tijdens de uitreiking bij BREiNN op woensdag 14 juni namen oprichters Bas-Jan Hoogenberg en Sven Eijpe de award in ontvangst. De Innovatieprijs van Regio Zwolle is een initiatief van Kennispoort Regio Zwolle.
Bondus ontwikkelde een productietechniek waarbij ze verschillende stappen in de assemblage van de Lab-on-a-chip, een medische zelftest, kunnen uitvoeren. Een medische zelftest zoals de PCR-zelftest die werd gebruikt om te testen op COVID-19. ‘Je ziet steeds meer ontwikkeling met de medische zelftesten, omdat patiënten gewoon veel sneller antwoord willen. Het verschil dat onze innovatie maakt, is dat met ons productieproces een zelftest sneller gemaakt kan worden. Waardoor het ook nog eens goedkoper is en toegankelijker op de markt. Daarnaast is onze techniek duurzaam’, vertelt Sven.
Jurybeoordeling
De jury bestond uit innovatieve ondernemers zoals Nathalie Beck van blue®m en Roel Poolman van Kooiker Groep, winnaar van de Innovatieprijs van Regio Zwolle van 2022. Aangevuld met Gert de Leeuw van de Rabobank. De jury ziet kracht in de schaalbaarheid van de Lab-on-a-chip. Nathalie: ‘Hiermee maakt Bondus een stukje gezondheidszorg betaalbaar voor iedereen en dat ook nog eens op een innovatieve en duurzame manier!’
Over de Innovatieprijs van Regio Zwolle
De Innovatieprijs van Regio Zwolle is een initiatief van Kennispoort Regio Zwolle. Bedrijven strijden om de Innovatieprijs van Regio Zwolle. De uitreiking staat geheel in het teken van innovatie en dit jaar vond het plaats bij BREiNN in Zwolle. Tijdens het evenement lieten innovatieve koplopers en de finalisten hun innovatiekracht zien. Na de prijsuitreiking was er gelegenheid om te netwerken.
Wie heeft de meest unieke en marktrijpe innovatie van Regio Zwolle? Kennispoort Regio Zwolle gaat ieder jaar op zoek naar de ondernemer met de meeste innovatiekracht. Op dit moment strijden Bondus uit Zwolle, Dutek Energy Solutions uit Staphorst en Bakkerij Schuld uit Oldebroek om de Innovatieprijs van Regio Zwolle. De winnaar wordt op woensdag 14 juni 2023 bekendgemaakt tijdens de uitreiking van de Innovatieprijs bij BREiNN in Zwolle.
Uit alle aanmeldingen zijn drie innovaties gekozen die kans maken op de Innovatieprijs 2023. Een techniek voor de productie van medische zelftesten: lab-on-a-chip van Bondus, een hoge temperatuur warmtepomp van Dutek Energy Solutions en de vacuümbaktechniek van Bakkerij Schuld. De vakkundige jury gaat in beraad over wie van deze ondernemers zichzelf binnenkort winnaar van de Innovatieprijs van Regio Zwolle 2023 mag noemen. De winnaar ontvangt een duurzame award, lokale publiciteit en een persoonlijk innovatietraject bij Kennispoort.
Over de Innovatieprijs van Regio Zwolle
De Innovatieprijs van Regio Zwolle is een initiatief van Kennispoort. Bedrijven strijden om de Innovatieprijs van Regio Zwolle. De prijsuitreiking op 14 juni 2023 staat geheel in het teken van innovatie en vindt plaats bij BREiNN in Zwolle. Tijdens dit evenement laten innovatieve koplopers en de finalisten hun innovatiekracht zien. Iedereen die bij de uitreiking aanwezig wil zijn kan zich aanmelden via de website.
Heb jij een mkb-onderneming in de Overijsselse industriesector en wil je digitaliseren of jouw productieproces circulair inrichten? Of beide? Dan kun je tot maximaal € 20.000,- subsidie ontvangen. Hiermee wil de provincie Overijssel de industriesector ondersteunen om stappen te zetten op het gebied van digitalisering en circulair ondernemen. Zo werken we samen toe naar een toekomstbestendige maakindustrie! De subsidie is tot uiterlijk donderdag 30 november 2023 17.00 uur beschikbaar of totdat het budget bereikt is. De regeling sluit aan op de bestaande programma’s van EDIH BOOST Robotics EastNL en het CIRCO project van provincie Overijssel.
Activiteiten
Je kunt de subsidie twee keer aanvragen. Een keer voor activiteit A en een keer voor activiteit B. Een verbonden onderneming van moeder-dochter-zuster onderneming wordt gezien als een aanvrager.
Activiteit A: digitaliseringsactiviteiten
Het uitvoeren van digitaliseringsactiviteiten voor een onderneming die in Overijssel is gevestigd. Hiervoor moet je een EDIH-assesment laten uitvoeren. Onze adviseurs voeren deze assesments ook uit. Neem hiervoor contact op met Ilona Koomen, innovatieadviseur, ilona@kennispoortregiozwolle.nl.
Activiteit B: circulaire activiteiten
Het uitvoeren van circulaire activiteiten voor een onderneming die in Overijssel is gevestigd. Hiervoor moet je een CIRCO-track volgen.
Meer weten?
Wil je meer weten over het EDIH-assesment of de CIRCO-tracks? Wij helpen je graag verder. Neem contact met ons op via info@kennispoortregiozwolle.nl of 038 202 2020.
Voorwaarden activiteit A
- Je hebt een EDIH-scan laten uitvoeren na 1 januari 2023.
Een EDIH-scan (ook wel EDIH-assessment genoemd) is het doorlichten van een onderneming door innovatiedeskundigen. Het resultaat is een EDIH-digitaliseringsplan met een overzicht van de digitaliseringsmogelijkheden voor jouw onderneming. - Het gaat om het digitaliseren van het productieproces.
- Het moet gaan om één of meer van de volgende digitaliseringsactiviteiten:
- het digitaal koppelen van het aanbod, de bedrijfsvoering en verkoop;
- optimaal beheren en gebruiken van data in de onderneming en het krijgen van een actueel inzicht op verschillende lagen in jouw organisatie;
- digitaal archiveren en digitaal op orde brengen van bedrijfsinformatie;
- het toepassen of verbeteren van Enterprise Resource Planning (ERP) of Manufacturing Execution System (MES) computerprogramma;
- het automatiseren van productieprocessen, door het gebruik van industriële automatisering en robotisering.
- De digitaliseringsactiviteiten:
- zijn in het EDIH-digitaliseringsplan van de aanvrager opgenomen;
- worden uitgevoerd door een deskundige derde. Dit mag niet een moeder-dochter-zuster onderneming zijn waarmee de aanvrager verbonden is.
- Goed om te weten: vervanging van bestaande apparatuur wordt niet gezien als een digitaliseringsactiviteit.
Wat houdt EDIH in?
EDIH staat voor European Digital Innovation Hub. De EDIH is een initiatief van de provincies Overijssel en Gelderland waar in totaal 17 partners in Oost Nederland samenwerken, waaronder Kennispoort Regio Zwolle. Een EDIH ondersteunt bedrijven in hun digitale verandering en doet dit zonder winstoogmerk. EDIH krijgt steun van de Europese commissie, het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en de provincie Overijssel.
Voorwaarden activiteit B
- De CIRCO track is gevolgd na 1 juli 2022.
CIRCO track is een workshop-programma waarbij ondernemers kennis opdoen over circulair ondernemen. Het is gedeeltelijk online en gedeeltelijk met fysieke bijeenkomsten. Per deelnemende onderneming wordt een CIRCO-actieplan opgesteld met een overzicht van circulaire mogelijkheden voor de onderneming. Een aanmelding voor een CIRCO track kan via: circonl.nl/hub-netwerk-nederland/oost-nederland/. - Het gaat om het verder uitwerken van de mogelijkheden die in het CIRCO-actieplan of in het stappenplan uit de Werkplaats Circulair Organiseren van de aanvrager zijn opgenomen.
- Het gaat om één of meer van de volgende activiteiten om zo de overgang naar circulair ondernemen te versnellen:
- advies en ondersteuning om op een innovatieve manier producten of diensten te ontwikkelen die bijdragen aan een circulaire economie. Denk hierbij aan het hergebruiken van grondstoffen, het verminderen van afvalstromen, het verlengen van de levensduur van producten en het stimuleren van deeleconomieën;
- het uitvoeren van een haalbaarheidsonderzoek op het gebied van circulair;
- advies en ondersteuning bij het verder ontwikkelen van een circulair verdienmodel. Dat is de manier waarop een onderneming geld verdient.
- De activiteiten:
- zijn direct van belang voor de aanvrager. Dit betekent bijvoorbeeld dat een algemeen onderzoek over circulariteit niet voor de subsidie in aanmerking komt;
- worden uitgevoerd door een deskundige derde. Dit mag niet CIRCO zijn of een moeder-dochter-zuster onderneming waarmee de aanvrager verbonden is.
Aanvragen
Vraag de subsidie aan via het digitale aanvraagformulier van provincie Overijssel. In dit formulier kun je ook de gevraagde bijlagen uploaden. Meer informatie over de subsidie, de bijlagen en voorwaarden vind je op de website van provincie Overijssel.
Janwillem de Kam, directeur van Vepa uit Hoogeveen, zet zich in voor circulariteit. ‘Ons circulaire model is geen trucje, iedereen binnen de organisatie is er mee bezig. Het is onderdeel van het geheel geworden’, vertelt Janwillem. Hij gaat zijn kennis, kunde en ervaringen delen met andere ondernemers binnen het programma Good Practice van de Regio Deal Regio Zwolle.
Alles zelf in huis
Vepa is een familiebedrijf. Dit brengt automatisch een iets andere cultuur met zich mee. ‘Het gaat bij ons ook veel over de manier waarop we dingen doen. De manier waarop we zorgdragen voor onze medewerkers, waar we verkopen en hoe we produceren. We kijken altijd naar kansen voor automatisering, robotisering en innovatie. Momenteel houdt dit ons enorm bezig, omdat we zo snel groeien.’ In een korte tijd is Vepa gegroeid van 140 naar 330 medewerkers. Ondanks deze groei produceert Vepa alles in haar eigen fabrieken in Nederland en Groot-Brittannië. ‘We hebben alles zelf in huis. Ook dat is tegenwoordig steeds unieker! Qua logistiek is het soms een uitdaging, maar dat vind ik juist mooi.’
Kantoormeubilair van eigen bodem
Janwillem is al bijna 20 jaar werkzaam bij Vepa. Hij is koploper en een van de aanjagers van circulariteit en duurzaamheid binnen de organisatie. Door afval of reststromen te gebruiken in de productie van hun (kantoor)meubilair, brengt Vepa producten op een inspirerende manier op de markt. ‘We “bakken” bijvoorbeeld stoelen van hennep. Of maken producten van plastic uit de Amsterdamse grachten én zelfs van bluewrap operatiedoeken van ziekenhuizen. Hiermee binden we niet alleen onze bestaande klanten aan ons, maar winnen we ook nieuwe klanten’, legt Janwillem uit. Vepa ontwikkelde zich sinds de oprichting in 1951 tot een van de meest veelzijdige en duurzame kantoor- en projectmeubelfabrikanten van Nederland.
Samen kennis delen
Janwillem: ‘Dat aanjagen doe, en kan ik, niet alleen. Circulair ondernemen is iets wat je met elkaar doet. Samen met collega’s en samen in de keten. In de afgelopen jaren deden we veel kennis op en dit willen wij ook weer delen met anderen.’
Zo is ook de Fair Furniture Academy opgericht. Het opleidingsinstituut en kenniscentrum van alle zeven merken van de Fair Furniture Group, waar Vepa deel van uitmaakt. De Fair Furniture Academy is voor iedereen die geïnteresseerd is in duurzaam produceren, circulair ontwerpen en inrichten volgens de allernieuwste principes. ‘Zoals wij daar onze kennis delen, wil ik ook mijn kennis delen met andere ondernemers in het programma Good Practice. Iedere ondernemer is welkom. Je weet immers nooit waar er een klik en eventueel een mooie samenwerking kan ontstaan.’
Over Good Practice
Good Practice wil het ondernemerschap van ondernemers en bedrijven in Regio Zwolle versterken en vergroten. Good Practice heeft een team van koplopers met verschillende expertises geselecteerd en gevraagd om collega-ondernemers te helpen groeien. Van vraagstukken over interne bedrijfsvoering tot omgaan met grote transities: elke koploper heeft een eigen kennisgebied binnen zijn bedrijf ontwikkeld en staat voor je klaar. De aangewezen koplopers delen hun unieke kennis en ervaring en versterken het netwerk in Regio Zwolle.
Bob Soetekouw, algemeen directeur van het familiebedrijf GB Steel Group in Emmeloord, werkt dagelijks aan de toekomst van zijn bedrijf. ‘We hebben een goede strategie om toekomstbestendig te zijn en te blijven. Ik geloof erin dat je niet alleen moet werken in je bedrijf, maar ook vooral moet werken áán je bedrijf.’ Bob gaat zijn kennis, kunde en ervaringen delen met andere ondernemers binnen het programma Good Practice van de Regio Deal Regio Zwolle.
Letterlijk en figuurlijk: werk van staal
‘GB Steel Group kenmerkt zich door de gedrevenheid om dingen voor elkaar te krijgen’, begint Bob. Door deze gedrevenheid en ervaring haalt GB Steel Group onzekerheden bij klanten weg. Zo zijn de processen sneller en de faalkosten lager. ‘Wij maken letterlijk en figuurlijk werk van staal. Van oudsher zijn we actief in verschillende marktsegmenten. Van staal-, dak- en gevelconstructies tot bruggen en sluizen, en van recyclinginstallaties tot kippers en containers’, legt Bob uit. ‘Ons motto is niet voor niets: we make steel work.’
Inspireren en motiveren
De strategie die Bob gebruikt sinds hij de rol van algemeen directeur aannam in 2015, is effectief. Bob: ‘Maar dat heb ik zeker niet alleen gedaan, zoiets doe je samen. Toen ik startte was ik 35 jaar en wist ik eigenlijk niet waar ik moest beginnen. Het is de kunst, of eigenlijk uitdaging om iedereen binnen het bedrijf bij je strategie te betrekken. Ik ben maar 1 van de 320 personen in dit bedrijf. Dat is een bescheiden inbreng.’ Bob ging op zoek naar een manier om anderen te inspireren. Maar hiervoor heb je een gemeenschappelijk doel nodig. ‘Dit doel bepalen we samen, eens per drie jaar. Zo weten we waar we ons op kunnen richten en werkt iedereen samen (en aan zichzelf) om dat doel te behalen.’ Bob betrekt de hele organisatie bij dit proces. ‘Iedereen heeft hier een rol in, van het management tot de medewerkers in het veld. Ieder met zijn eigen kennis.’
Werken in en aan je bedrijf
Bob: ‘Dit bedrijf is zoveel meer dan alleen ik, maar ik vind het een nobel streven om mijn kennis te delen en zelf ook kennis op te halen binnen het programma van Good Practice.’ GB Steel Group is een familiebedrijf waar Bob, als schoonzoon van oprichter Henry van der Kamp, nu algemeen directeur is en waar ook andere familieleden actief zijn in de directie en staf. Hij weet goed hoe dit soort bedrijven werken. ‘Familiebedrijven zijn vaak erg gedreven en vol met energie. Alleen werken ze veel aan de dag van vandaag en aan morgen, maar kijken ze niet altijd veel verder dan dat. Ik wil hen inspireren en adviseren op het gebied van vernieuwend ondernemen en strategie.’ In een-op-een sessies en in kleine groepen wil Bob in gesprek gaan met andere ondernemers. ‘Niet alleen ondernemers uit familiebedrijven, maar iedere ondernemer die wil werken aan de toekomst is welkom’, vult Bob aan.
Over Good Practice
Good Practice wil het ondernemerschap van ondernemers en bedrijven in Regio Zwolle versterken en vergroten. Good Practice heeft een team van koplopers met verschillende expertises geselecteerd en gevraagd om collega-ondernemers te helpen groeien. Van vraagstukken over interne bedrijfsvoering tot omgaan met grote transities: elke koploper heeft een eigen kennisgebied binnen zijn bedrijf ontwikkeld en staat voor je klaar. De aangewezen koplopers delen hun unieke kennis en ervaring en versterken het netwerk in Regio Zwolle.
